タクシー運転手は誰でも受かるわけじゃない！
採用のハードル
タクシー会社は常に人材を求めているように見えるが、実際には門戸は広くない。
事故歴や違反歴があれば即不採用になることもあり、まずスタートラインに立つこと自体が容易ではない。
接客は運転以上に重要
ハンドルを握るだけが仕事ではなく、利用客との会話や態度が評価の対象となる。
言葉遣いや身だしなみを軽視すれば、どれほど運転に自信があっても選考を突破するのは難しい。
体力と健康のチェック
一日に十時間近く車内に座り続ける仕事だからこそ、健康面の審査は徹底している。
体調不良や持病が見つかれば採用は遠のき、安定して働ける身体が求められる。
地理感覚と瞬発力
ナビ頼みでは限界があり、渋滞や工事に直面したときの対応力が試される。
土地勘を持ち、最短ルートを判断できる力が評価に直結する。
信頼できる人間性
現金を扱い、深夜帯も客を乗せる仕事だからこそ誠実さが欠かせない。
経歴や人物像が重視され、トラブルを避けられる人材かどうかを厳しく見極められる。
タクシー運転手の口コミ
タクシー会社って甘いと思ったけど、面接で落ちたから意外と難しい
健康診断で再検査になって不採用、体力面は軽く見ちゃいけない
接客の練習までさせられて驚いた、運転だけじゃないんだな
地理試験でまさかの不合格、ナビだけじゃダメって痛感した
人柄をかなりチェックされる、安心して客を任せられる人じゃないと無理