スーパーの仕事は誰でも受かるわけじゃない！
採用で重視される人柄
スーパーは接客業の側面が強いため、明るさや礼儀正しさが評価される。
どれだけ経験があっても、協調性が欠けていれば採用は難しいこともある。
体力と継続力の必要性
品出しや清掃などの業務は単純に見えて体力を要する。
短期間で辞めてしまう人も多いため、続ける力があるかどうかを見られている。
時間の融通が利くかどうか
スーパーは早朝や深夜など勤務時間が幅広い。
柔軟にシフトに対応できる人は歓迎されるが、制限が多い人は選考で不利になることもある。
ミスの少なさが評価される場面
レジ業務は正確さが重要で、数字に強いかどうかや注意力が問われる。
少しのミスが大きなトラブルにつながるため、慎重さも欠かせない。
地域性との相性
常連客が多い店舗では、土地柄や雰囲気に馴染めるかどうかも採用の判断材料になる。
地域と合わない人材は長く続けにくいという背景がある。
スーパーの口コミ
スーパーのバイト落ちた時ちょっとショックだった
人手不足だから誰でも受かると思ってたのに普通に不採用だった
レジの計算とか意外と難しいから向いてないと落とされるよね
シフトに全然入れないって言ったら断られた経験ある
接客苦手そうって理由で落ちたことある