日研トータルソーシングは誰でも受かるわけじゃない！
標準的な採用難易度、対策が鍵となる選考環境
日研トータルソーシングは幅広い学校からの採用実績を持ち、学歴フィルターは強くないと考えられる。
学歴だけで落ちる可能性は低いものの、志望動機や学生時代に取り組んだ経験など、準備は欠かせない。
誰でも受かるわけじゃないからこそ、しっかり対策した応募者が採用されやすい。
無期雇用派遣ゆえの選考の厳しさ
日研トータルソーシングは無期雇用派遣を前提とした採用を行う。
職種や応募者の姿勢によっては不採用となる場合もあり、正社員に近い基準で見られるため、しっかりと準備した応募者が評価されやすい。
採用後は長期的な就業が期待されるため、入社の姿勢や将来像が重視される。
研修や制度の充実が努力の先にある成長環境
未経験からでも始められるように研修制度が整備されている。
基礎スキルを身につける場があり、経験よりも「学びたい気持ち」「続ける力」が評価される。
選考は甘くないが、合格後は安心して成長できる体制がある。
働きやすさとキャリアの両立を叶える制度も用意
年間休日や休暇制度が整っているため、私生活を大切にしながら働くことが可能だ。
派遣先によって勤務条件は変わるが、担当者のフォローも受けられ、努力を積み重ねればキャリアアップの道も開ける。
求職者への助言
「誰でも受かるわけじゃない」という現実を理解した上で、応募動機やキャリアの展望を整理しておくことが必要だ。
未経験だからこそ、学び続けたいという意欲を示せば採用後の成長につながりやすい。
日研トータルソーシングの口コミ
選考は想像以上にしっかりしていて、誰でも受かるわけではないと感じた
研修制度があるので未経験でも安心できた
担当者が親身にフォローしてくれるのが心強かった
無期雇用なので安定感があるが、入社までは真剣な姿勢が求められた
合格できたときに、自分の準備が報われたと実感した