無期雇用派遣は誰でも受かるわけじゃない！
選考では経験や適性が重視される
無期雇用派遣は正社員に近い安定を得られる働き方だが、誰でも受け入れられるわけではない。
派遣会社は長期的に働けるか、業務に適したスキルがあるかを慎重に確認する。
面接での受け答えが評価を左右する
どれだけ経験があっても、面接での受け答えが不十分だと合格は難しい。
協調性や積極性を示せるかどうかが判断の分かれ目となる。
勤務態度や定着率も重要なポイント
過去に短期間での離職を繰り返していると、派遣先から不安視される。
安定的に働く意思を示せることが求められる。
希望条件とのバランスを見られる
給与や勤務地など条件が厳しすぎると、紹介先が限られて選考が通りにくい。
現実的な希望を伝える柔軟さが必要になる。
社会人としての基本も問われる
時間を守る、礼儀を欠かさないといった社会人としての姿勢は当然見られている。
ここで不安を与えると合格は遠のく。
無期雇用派遣の口コミ
無期雇用派遣って簡単に入れると思ってたけど普通に落ちた
経験浅いと厳しいんだなって面接で痛感した
条件を絞りすぎて紹介が全然来なかった
面接で態度悪い人は容赦なく落とされるって聞いた
安定して働きたいならそれなりに準備しないと通らない