明治安田生命は誰でも受かるわけじゃない！
採用の現状
明治安田生命は、大手生命保険会社として高い知名度を誇る。
年間採用数は340〜500人程度だが、そのうち総合職は約290人と狭き門だ。
選考倍率は公表されていないものの、大手求人サイトのデータから約40倍と推測されている。
就職難易度
就職難易度は「難関上位級」と評価されている。
金融業界全体の平均と比較しても、その難易度は高い。
特に総合職は、学歴フィルターが存在するとも言われ、採用大学の偏差値は比較的高めだ。
しかし、全国的に幅広い採用実績があるため、一概に学歴だけで判断されるわけではない。
選考プロセス
キャリア採用の選考フローは、書類選考から始まり、1次面接・適性検査、2次面接、最終面接を経て内定となる。
各段階で厳しく評価されるため、入念な準備が求められる。
特に面接では、企業文化への理解や、自身の強みを明確に伝える力が重要となる。
営業職の実態
営業職は、ノルマ達成の厳しさが指摘されることもある。
入社後の研修で身内に営業をかけるという口コミも散見されるが、その実態は様々だ。
しかし、中途採用には積極的であり、転職の可能性は十分にある。
若手でも活躍できる環境が整っているとの声も聞かれる。
求められる人材
明治安田生命が求めるのは、単に優秀なだけでなく、企業理念に共感し、長期的に貢献できる人材だ。
顧客志向や倫理観、そして変化に対応できる柔軟性が重視される。
選考を通じて、これらの資質が備わっているかを見極められるだろう。
明治安田生命の口コミ
大手だと思ってたけど、誰でも受かるってわけじゃないんだね。法人総合営業職だけど、選考は結構しっかりしてる。
資格試験に落ちたら採用されないって聞いて、やっぱり簡単じゃないんだなって思った。受かるまで何度も挑戦する人もいるみたい。
面接で落ちたって話も聞くし、やっぱり準備は必要だよね。誰でも受かるってことはないと思う。
難易度高いって言われてるだけあって、選考プロセスは厳しい。適性検査とかもあって、油断できない。
学歴フィルターはないって言われてるけど、実際は高学歴の人が多い印象。総合職は特にそう感じるかな。