alsokは誰でも受かるわけじゃない！
体力試験や適性検査がある
ALSOKでは、採用の際に体力試験や適性検査が行われる。
特に警備職は、長時間の立ち仕事や巡回業務があるため、一定以上の体力が必要とされる。
体力面が基準を満たさないと不採用になることもある。
責任感が強い人材が求められる
警備業務は人や施設の安全を守る仕事であり、責任感が欠かせない。
面接では誠実さや真面目さ、トラブルに冷静に対処できるかといった点も確認される。
プレッシャーに耐えられるかどうかも評価基準になる。
夜勤やシフト勤務に対応できるか
警備の現場は24時間体制のため、夜勤や休日勤務が発生する。
勤務スケジュールに柔軟に対応できる人材が求められ、生活リズムの調整ができないと採用が難しい場合がある。
長期間働くためには健康管理や自己管理能力も欠かせない。
コミュニケーション能力も重視
警備職といえども、現場での報告・連絡・相談は必須である。
チームで動くことも多いため、協調性やコミュニケーション能力が重視され、現場によっては顧客対応も必要となる。
トラブル時に冷静に状況を説明できるかも重要視される。
総合的な適性が見られる
ALSOKの採用では、体力・責任感・勤務対応力・協調性など、複数の要素を総合的に判断される。
誰でも受かるわけではなく、一定基準を満たした人材だけが採用される仕組みになっている。
alsokの口コミ
体力試験で落ちた人もいた
夜勤に対応できるかをかなり確認された
面接では責任感を問う質問が多かった
協調性や連携を意識できる人が評価される
誰でも受かるわけではなく、基準は厳しめだった