一般曹候補生は誰でも受かるわけじゃない！
厳しい採用試験が行われる
一般曹候補生は筆記試験、身体検査、面接を通して総合的に評価される。
学力だけでなく、規律を守れるかどうかも見られる。試験では基礎的な学力が求められるため、事前の準備が重要である。
採用試験の倍率は年度によって変動するため、油断は禁物である。
体力や健康状態が重要視される
自衛隊は体力を必要とする業務が多く、健康診断で基準を満たさない場合は不合格になることもある。
訓練に耐えられる身体であるかどうかが判断される。
日頃から体調管理や運動習慣を持っておくと有利である。
体力試験では持久力と筋力の両方が求められる。
精神面の強さも求められる
集団生活や厳しい訓練に適応できる精神力が必要とされる。
面接ではストレス耐性や協調性もチェックされる。
規律を守る意識があるかどうかも合否に影響する。
仲間との連携を大切にする姿勢が評価につながる。
長期的な勤務意欲が評価される
一般曹候補生は任期制ではなく、長期的なキャリアを前提とする採用である。
途中で辞める可能性が高いと判断されると採用は難しく、安定して勤務する意欲を伝えることが大切である。
将来どのような自衛官になりたいか具体的に語れると好印象である。
面接での人柄や態度が合否を左右する
面接官は返答の仕方や姿勢から適性を見極めている。
礼儀正しさや誠実さが評価につながり、前向きな態度を示すことで好印象を与えやすい。
面接中の落ち着いた表情や言葉遣いもポイントになる。
一般曹候補生の口コミ
筆記試験よりも面接での受け答えを重視されていた
健康診断で細かい部分までチェックされた
集団行動の適性を見られる場面があった
途中で辞めないかを何度も確認された
笑顔や声の大きさなども評価対象だった