共同エンジニアリングは「誰でも受かる」わけではない
共同エンジニアリングは、建設・プラント分野の施工管理などを手掛ける企業で、現在はBREXA Engineeringとして採用情報を展開している。
採用サイトでは、新卒、中途、ベテラン層だけでなく、未経験者からの応募も歓迎している。建設業界未経験者も積極採用の対象としているため、経験がないから応募できない企業ではない。
ただし、「未経験歓迎」と「誰でも採用される」は意味が違う。
未経験者を積極的に採用している
共同エンジニアリングの施工管理求人では、未経験スタートが8割以上、未経験入社が社員全体の89％以上と案内されている。
さらに、建設業界やプラント業界の導入研修、施工管理・設計施工図の専門教育などを用意し、年間70回以上の研修を実施している。
入社時点で専門知識が十分にない人でも、仕事を始めながら知識や技術を身につけていくことを想定した採用方針だと考えられる。
それでも不採用になる可能性はある
未経験者を歓迎していても、選考そのものがなくなるわけではない。
施工管理は、現場で多くの人と関わりながら工程や安全を管理する仕事だ。コミュニケーション能力や責任感、時間を守る姿勢などは重要になる。
「未経験だから何も準備しなくても受かる」と考えるのは危険だ。
面接では、なぜ建設業界を志望するのか、なぜ施工管理に興味を持ったのか、入社後にどのような仕事をしたいのかを説明できるようにしておきたい。
研修制度はかなり充実している
教育制度を見ると、未経験者を受け入れる体制は整っている。
入社後には仕事の基本やマナー、Word・ExcelなどのPC講座を含む研修が用意されている。また、建設・プラント業界の導入研修や安全衛生教育、資格取得支援も実施されている。
資格については国家資格68種類、民間資格20種類が支援対象とされており、資格取得によって手当や祝い金を受け取れる制度もある。
共同エンジニアリングに受かりやすい人
採用情報から考えると、未経験でも建設業界で長く働く意思があり、研修を素直に吸収できる人は相性が良い。
特に「手に職をつけたい」「施工管理としてキャリアを築きたい」といった明確な目的があると、志望動機にも説得力を持たせやすい。
反対に、「簡単そうだから」「誰でも受かると聞いたから」といった理由だけでは、採用担当者に熱意が伝わりにくい。
結論
共同エンジニアリングは、未経験者を積極的に採用しているため、一般的な経験者中心の企業と比較すれば挑戦しやすい企業だと言える。
しかし、誰でも無条件に受かるわけではない。
未経験者向けの研修制度が充実しているからこそ、入社後に学ぶ姿勢や仕事への意欲が重要になる。
「未経験だから無理」と諦める必要はない。一方で「誰でも受かる」と油断するのも避けたほうがいい。
共同エンジニアリングの口コミ
未経験から建設業界へ転職するときに、研修制度が大きな支えになった。
専門知識がなくても基礎から学べる環境が用意されているのは安心できる。
施工管理の仕事をしながら資格取得を目指せる点が良いと感じた。
未経験から新しい業界に挑戦できる選択肢として検討しやすかった。
仕事を続けながら経験を積んで、少しずつキャリアアップを目指せる環境だと思う。