期間工は誰でも受かるわけじゃない！
体力や健康状態が重要視される
期間工は製造ラインでの作業が中心となり、長時間の立ち仕事や体を使った業務が多い。
そのため健康診断の結果や体力面が大きな判断材料となる。
持病や体力不足がある場合は不採用になることもあるため、健康面は軽視できないポイントである。
志望動機や就業意欲もチェックされる
単に「稼ぎたい」という気持ちだけではなく、なぜ期間工として働きたいのかをしっかりと問われる。
安定して勤務できるかどうかを確認するため、就業意欲や生活態度も評価に影響する。
やる気が伝わらなければ、採用を勝ち取るのは難しい。
作業適性と集中力が求められる
製造ラインは単純作業に見えても高い集中力と正確性が必要とされる。
適性検査や面接では、単調な作業に耐えられるかどうか、注意力を持続できるかどうかが見られる。
細かい工程を正しく守れるかも重要な資質である。
協調性と規律を守れる姿勢
工場では大勢のスタッフが協力して働くため、個人プレーよりも協調性が大切になる。
加えて安全面のルールや工場内の規律をしっかり守れるかも重視される。
規律を軽視する態度が見られると、採用は難しくなる可能性がある。
誰でも受かるわけではなく選考がある
期間工の求人は幅広い応募が可能だが、体力・意欲・適性・協調性といった条件を満たさない人は採用されにくい。
未経験でも挑戦できるが、面接や健康診断を突破するには準備が必要である。
努力次第で道が開けるが、甘くはない選考である。
期間工の口コミ
健康診断で落ちる人がいると聞いた
体力がないと厳しい仕事だと説明された
志望動機を深く聞かれた
規律を守れるかを重視されていた
簡単に受かるものではないと感じた