一次面接は誰でも受かるわけじゃない！
自己PRの中身が薄いと即アウトになること
面接官は限られた時間で応募者を見極めるため、内容のない自己PRはすぐに見抜かれる。
どれだけ言葉を繋げても具体的な成果や経験が伴わなければ印象に残らず、他の候補者に埋もれてしまう。
企業研究を怠ると質問に詰まることになる
どんなに人柄が良くても企業に対する理解が浅いと、志望度を疑われる。
社名や業界の表面的な知識では通用せず、事業や理念に触れた回答ができるかどうかで合否が分かれる。
言葉遣いやマナーが不適切だと敬遠される
第一印象は数秒で決まる。
礼の仕方や座り方、声の大きさひとつでも評価に影響し、細かな所作に気を配れる人材かどうかを判断される。
志望動機が画一的だと響かない
「御社の成長性に惹かれた」といった抽象的な言葉では、誰にでも言える内容と捉えられる。
自分の経験と会社の特色を結びつけて語ることが、面接官の心を動かす近道になる。
緊張で実力が出せないと機会を逃す
頭の中では答えを準備していても、声が震えたり言葉が途切れたりすると評価は下がる。
本番で力を発揮するには模擬面接や練習を重ねておくしかない。
一次面接の口コミ
一次面接で「御社の強み」を聞かれて黙ってしまい不合格になった
業界研究が甘くて突っ込まれた瞬間に頭が真っ白になった
声が小さくて自信なさそうに見えたと言われて落ちた
志望動機がありきたりで誰の記憶にも残らなかった
緊張で自己PRが途中で止まって面接官が助け舟出した時点で終わった